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”料理”が企業研修に採用される理由 |
１ ：【 社員のスキルUP 】
料理には「段取り力」「コミュニケーション能力」「発想力」「予測力」などが必要とされ、多くの気づきがありますます。 特に、このような料理教室で大勢で行うことで自然と楽しみながら学べます。
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２ ：【 社員家族の福利厚生 】
今までの研修は社員のためだけでした。
しかし、料理を学ぶ事で、社員のスキルアップだけでなく、家族との絆や関係性の向上に繋がり、社員のご家族を大切にする企業の福利厚生の一環としても今の時代には最適なのです。
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３ ：【 他部署間の連携向上 】
「隣の人は何をする人ぞ」
これではいくら企業に良い技術や能力があっても発揮できません。
企業の資源を発掘し、最大限に生かすためには部署内はもちろんのこと、他部署とのコミュニケーションを密にすることが重要です。「料理」を通してその個人の魅力を知ることが出来る場の提供をします。
職場の雰囲気に変化が現れます。
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４：【クリエイティブな会議場】
いつもと同じ会議室では、いいアイデアも出ません。
そこで「料理教室」という非日常空間が生かされます。
クライアント様の要望に沿った方向へ導き出していきます。
実際に、メンズキッチンでの企業内研修として料理教室を行った企業は、新規事業へのアイデアが会議室よりもドンドン出て、ブレストの練習にもなり立ち合われた社長も成果に驚いていらっしゃいました。
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５：【福利厚生の一環・懇親の場】
料理を通じ親睦を深める事もできます。
チームビルディングとしても最適です。
男性向け料理教室ならではの、楽しさを提供致します。 |
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| 【実績例】 （一部抜粋） |
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フコク生命 ダイバーシティ推進 【料理イベン】 受託 |
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アップコン創立記念日【社内 料理ワークショップ】 受託 |
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タニタ社員旅行 【450名 料理ワークショップ】 受託 |
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本田技研 宇都宮 【40名料理教室 バスツアー】 受託 |
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オリックス生命保険 【男性 料理研修】受託 |
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NEC労働組合 【組合員向け 料理研修】受託 |
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グローバルキッズ 【男性保育士 料理研修】受託 |
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パナソニック労働組合【組合員向け 料理教室】受託 |
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ファッションブランド某外資企業 【リーダーシップ研修】受託 |
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巴バルブ㈱（大阪） 【200名社員企業懇親会 料理教室】受託 |
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キャノン 労働組合 【組合員向け 男子料理教室】 |
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人材派遣会社で、男性向け料理＆ヒューマンスキルUP社員研修 |
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